Als interim HR professional ben ik gericht op het werkbaar maken van gewenste organisatieveranderingen en het vergroten van de impact van HRM. Daar heb ik geen standaard aanpak voor. Maar vaste ingrediënten zijn; vakkennis, flinke dosis enthousiasme en energie, vasthoudendheid, creatief denken en verbinden. Ik ben zeer ambitieus, niet in het bereiken van een persoonlijke (top)functie, maar wel in het bereiken van resultaat tijdens de opdrachten die ik doe. Vanuit verschillende rollen kan ik ondersteuning bieden. Denk aan HR manager, projectmanager, Business Partner of Adviseur. Door mijn opdrachtgevers word ik ervaren als inspirerend, helder en toegankelijk met een optimistische en overtuigende manier van werken. Mijn meerwaarde zit in het doorbreken van gebaande paden en het scheppen van kansen en mogelijkheden. Ik lever graag een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch HR beleid en de vertaling ervan naar de praktische invulling. Ik werk vanuit persoonlijke verbinding en ben sterk gericht op het stimuleren van samenwerking tussen mensen, teams en organisaties en het optimaliseren van (HR) processe