Hos Arne Elkjær starter ethvert projekt med en snak om behov og forventninger. Det gælder både eksternt med kunder og samarbejdspartnere og internt i huset, hvor projekter og opgaver skal fordeles og løses. Vi tror på, at en gensidig forståelse for interesser og mål medvirker til en konstruktiv proces, en gensidig respekt for hinanden og derigennem et godt samarbejde. Vi har en fleksibel og flad organisationsstruktur, som sikrer en direkte og nærværende dialog internt på arbejdspladsen. Her involverer vi os fordi det betyder noget, og det kan du mærke når du træder ind af døren. Vores værdigrundlag sætter ord på de følelser og den adfærd, som er en daglig del af vores arbejdsplads, og alt det, som udgør vores virksomhedskultur. Vi er opmærksomme på, at sikkerheden for succes for vores kunder, og dermed også for Arne Elkjær, er de medarbejdere, vi er, og hvordan vi arbejder og udvikler os sammen.