NETWORK LEARNING En este mundo de omnipresencia del conocimiento ya muchas empresas han tomado la determinación de transformarse en jugadores más capaces de adaptarse a un entorno de perpetuo cambio. ¿Estamos preparados los directivos para acompañar a las empresas en ese camino hacia el trabajo por proyectos, con polivalencia, con multidisciplinariedad y mayor colaboración? ¿Sabrá la sociedad aprovechar el gran valor que reside en los que tienen experiencia y combinarlo con el de los nacidos en la incertidumbre? ¿Y con los robots? Teniendo todo el conocimiento necesario para construir en la palma de la mano, ¿necesitamos instituciones educativas para que nos enseñen, basándose en experiencias irrepetibles ya pasadas, a vivir en un mundo que ellas tampoco pueden imaginar? ¿Son los programas actuales de formación ejecutiva capaces de prepararnos para “surfear” el conocimiento ubicuo y solucionar problemas complejos, interrelacionados, multidisciplinares y efímeros? La industria del aprendizaje ejecutivo necesita una reinvención en todas sus dimensiones y paradigmas. Del KNOW-ledge al KNOW-how OSMOTIC simplemente ha diseñado el aprendizaje ejecutivo como debería ser. executive training!