Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont quotidiennement confrontées à des freins en matières de recrutement, gestion du personnel et optimisation des ressources par manque de flexibilité et elles n'ont pas obligatoirement une grande visibilité. Partagéo se positionne comme un acteur clé sur la flexibilité du travail en proposant une véritable alternative à l’embauche salariale. Nous intervenons comme un régulateur en matière de ressources humaines en mettant à votre disposition des compétences que vous gérez sous la forme d’un contrat de services. Nos activités s’articulent en 2 branches : - Vous êtes face à une réorganisation : vous devez ajuster vos ressources, mais vous souhaitez garder des compétences clés pour le bon fonctionnement de votre entreprise. Partagéo reprend vos salariés et vous les met à disposition au rythme et sur la durée que vous souhaitez (ex : 2jours, 3jours, 4jours/semaine) sous la forme d’un contrat de services. - Vous recherchez une compétence, mais vous souhaitez qu’elle intervienne à un rythme adapté sans avoir à gérer un salarié. Partagéo vous apporte la ressource que vous recherchez sous la forme d’un contrat de services.