Gewoon aan de slag staat voor 'Verandering in Interactie' - het faciliteren van duurzame veranderingen in organisaties en teams. Aandacht voor de rol van communicatie tussen mensen - die telkens de gewenste situatie versterkt of juist niet - en een systemische aanpak zorgen voor het succes. Duurzame resultaten bereiken met korte interventies. 'Het is heel makkelijk om een Change Management plan neer te zetten, maar daarmee doorbreek je geen patronen en systemen. En dat zie ik jullie wel doen.'