Coaching - Formations - Interactions d'équipe Coaching: Pour les interactions relationnelles, le changement et la mise en pratique. Fixer ses objectifs et se donner les moyens de les atteindre. Formation : pour sensibiliser à des thématiques spécifiques, pour améliorer la communication, pour mieux comprendre les besoins de chacun. Interaction d'équipe: comment créer une cohésion d'équipe? Quels sont les ingrédients de la responsabilisation individuelle? Comment chacun peut trouver sa place dans une répartition des tâches basée sur les préférences et compétences de chacun?