Wir helfen CEOs mit heterogener GL innert 3 Monaten ihren Erfolgskurs zu verstärken. Eigene Agenden, unterschiedliche Persönlichkeiten: Vertrauen in der GL ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 für herausragende Leistungen. Sind Sie bereit für die Vertrauensfrage? Bündeln Sie die Kraft Ihrer GL Mitglieder. Eigene Agenden werden kanalisiert. Erhalten Sie das Commitment für Ihre hochgesteckten Ziele. Gewinnen Sie ein neues Verständnis für Ihr Board und wie es interagiert. Wir reden wie wir sind. Deshalb stärken Sie effiziente Kommunikation durch Offenlegung der persönlichen Grundbedürfnisse. Bei den Geschäftsleitungsmitglieder beginnend, helfen wir, dass sie besser verstehen sich selber zu führen und das Vorbild, entsprechend ihrer Unternehmenskultur, vorzuleben. Dort wo wir für unsere Kunden im Einsatz sind, beantworten die Frage "Warum wir uns so verhalten?" und auch "Wie wir uns verhalten sollen?". Ihr unternehmerischer NUTZEN ist: - Freisetzung Ihrer Mitarbeiter- und Führungskräftepotenziale - Bereitschaft zur Extrameile auf dem Weg zum Ziel steigt - Ziele werden schneller erreicht - Fehltage gehen zurück - Konflikte im Team werden gelöst und in Zukunft vermieden - Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Teammitglieder steigt - Verbundenheit mit dem Unternehmen steigt - Steigende Produktivität durch höheres Engagement - Ihr Unternehmen wird zum Magnet für qualifizierte Mitarbeiter #agilität #leadershipdevelopment #selbstmanagement #unternehmenskultur #changemanagement #agilesmanagement #agileorganisation #persönlichkeitsentwicklung #executivecoaching