Наша команда разработала 1-й казахстанский облачный сервис по управлению талантами TopHR.  Система состоит из ряда модулей, закрывающих полный жизненный цикл сотрудника H2R (Hire-2-Retire) в организации. Помимо самого востребованного модуля оценки, есть управление оргструктурой, компетенциями, профилями должностей, результативностью, обучением и развитием и планированием кадрового резерва. Целью внедрения TopHR является повышение эффективности деятельности компании посредством максимизации вовлечения персонала, прозрачности во взаимоотношениях, справедливости в оценке и достижения наивысшей отдачи от имеющихся человеческих ресурсов.