Ingenium RH propose des solutions sur-mesure dans le cadre du recrutement, de la sélection et de l'évaluation d’ingénieurs civils, industriels, agronomes, commerciaux, ... L’expertise d’Ingenium RH couvre les aspects suivants : • définition du besoin du client et établissement du profil et des compétences recherchées ; • recherche de candidats (via la combinaison : social media hunting / head hunting / réseau personnel / recherches en data bases CV’s / publication d’annonces, …) ; • interviews « biographiques » ; • assessment centers (questionnaire de personnalité / tests psychotechniques / mises en situation rédigées spécifiquement par un ingénieur et validées par d'autres ingénieurs et acteurs RH / entretien approfondi orienté compétences, personnalité et motivations / prise de références) ; • entretiens de suivi. Les principaux atouts d'Ingenium RH sont les suivants : • un back-ground d'ingénieur industriel (HELMO, I.S.I. Gramme, 1995) et une expérience de plusieurs années en recrutement d'ingénieurs ; • une affinité avec les différents métiers de l'ingénieur et une bonne connaissance du tissu industriel ; • la prédilection pour l'utilisation intensive des réseaux sociaux ainsi qu'une expertise en méthodes d'approche directe ; • un réseau de plusieurs milliers d'ingénieur. Ing. MSc Bernadette Bertemes