Frech und leicht im Ungewissen Ihr Partner für systemische lösungsfokussierte Organisationsberatung, Leadership Consulting, Supervision, Coaching, Teamentwicklung. „frech“ = kühn, lebhaft, tapfer, keck, auf liebenswerte Weise respektlos „leicht“ = beweglich, geschickt, unkompliziert, spielend, ungezwungen Was uns selbst beflügelt, wollen wir weitergeben und ermöglichen: Orte schaffen, wo anders denken nicht nur erlaubt sondern erwünscht ist, wo Menschen sich begeistert austauschen und voneinander lernen, auch mal verzagt sein dürfen oder sich nicht auskennen müssen. Führungskräfte, die sich selbst befragen, die Führung als Entwicklung verstehen, die mit ihren Mitarbeiterinnen die nachhaltige Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen. Wir verknüpfen gerne Unterschiedliches, manchmal auch scheinbar Unvereinbares. Wir wissen, meist entstehen daraus die interessantesten Ideen und Konzepte: vergnüglich, fröhlich zusammensitzen UND ernsthaft, konzentriert an Ideen zu Führung und Organisation arbeiten; achtsam in der Natur unterwegs sein UND neue strategische Konzepte entwickeln; das Gemeinsame entwerfen, betonen UND die Einzelnen in ihrer Besonderheit verdeutlichen. Frech und leicht im Ungewissen ist mit dem Redmont Modell von Sinn–Verbundenheit–Entwicklung das Herz unserer Beratung und unseres eigenen Weges.