【メーカー転職シェアNo.1】 メーカーへの転職なら、関西メーカー専門の転職エージェント「タイズ」にお任せください。株式会社タイズは、大阪に本社を置き、創業以来ずっと関西メーカー一筋に転職支援を行っています。企業様との太いパイプで高い合格率や他社にない独占求人のご提案、メーカー専門エージェントならではのきめ細かいサポートを行いながら、忙しいビジネスパーソンのために効率的な転職活動を実現します。 ▼こだわり　～「質」にこだわったマッチング～　 タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。 ▼事業内容 当社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。 従業員数５０名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。 企業理念に、＜企業＞＜個人＞＜社会＞の３つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道※】を生涯究めていける環境です。 一方で、【まっとうな人材紹介（当社の“正義”）】の実現には、“力”（＝お客様や市場に対しての影響力）も必要です。そのために、個人・会社共に、「業界最高品質を目指すプロフェッショナル集団」として、常に“正義”と“力”の両方を高めていくことを目指しております。その結果、既存の人材紹介業界の在り方を刷新し、当社のスタンスがスタンダードとなり、第一想起される存在となることをビジョンに掲げています。 ※人材紹介道 人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。社長自身は人材紹介の“師範”のような気持ちで日々お客様や社員と向き合っています。師範ですら、現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。 ▼お客様からの評価（一例） 転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、例えば、パナソニック株式会社様からは、「ベストエージェント賞※」を受賞しております。 ※パナソニック社 全事業部の人事担当者が「最も信頼できるエージェント担当」として最も得票数の高い企業に贈られる賞 ＜受賞実績＞ 〇パナソニック（株） ハイクオリティ賞・ベストエージェント賞・ベストプログレス賞 〇GOOD AGENT RANKING 2019年度：第4四半期　製造業エンジニア部門　第2位 2021年度：上半期関西部門　第2位 〇JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021 メーカー部門MVPを弊社コンサルタントが受賞 〇日本人材ニュース　ガイド100選 2022年人事専門誌が評価する人材コンサルティング会社&サービス　ガイド100選 また、独自の【アナログマッチング】を掲げ、社風や働きごこちまで含めてひとりひとりにあった求人を厳選してご紹介しているため、転職成功者の満足度は92％と高水準です！ ※アナログマッチングは株式会社タイズの登録商標です。 <主な転職支援先> オムロン株式会社、株式会社カネカ、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、小林製薬株式会社、株式会社GSユアサ、住友電気工業株式会社、株式会社SCREENホールディングス、株式会社クボタ、株式会社神戸製鋼所、参天製薬株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ダイセル、株