❌ Définir Microdoing en 1 phrase, ce n'est pas possible. ❌ Mais en 4, c'est déjà plus simple !👇 🗽Microdoing c’est la révolution du monde du learning : nous ne partageons pas de connaissances, nous créons des automatismes. 🥉 Microdoing c’est une approche qui se concentre sur changement réel de comportement et la création d’habitude pour faire évoluer les pratiques sur le terrain. 🥈 Microdoing s’adresse aux Directeurs Généraux, aux Directeurs commerciaux, aux Directeurs de formation et aux Directeurs des ressources humaines. (Lisez le dernier et vous comprendrez pourquoi) 🥇 Microdoing c’est une solution agile, conçue pour répondre à toutes vos problématiques de transformation, de formation, d’animation managériale et/ou commerciale, de diffusion de votre stratégie et de votre culture d’entreprise. Si ça ne vous intéresse pas, vous pouvez vous arrêter ici. Mais si vous voulez en savoir plus, voici 2 options 🥵: 👉 Continuer à lire cet à propos et vous abonner à notre page 👉 Allez sur notre site internet : microdoing.com La suite ! ⬇️ Pour atteindre vos objectifs, Microdoing allie technologie 🦾 et suivi humain 🧬 dans un seul but : Faire passer les collaborateurs à l’action et créer de nouvelles habitudes de travail. 🚀 Comment ? (La question que vous vous posez tous) ✨"Seul on va plus vite et ensemble on va plus loin." ✨ Grâce à un parcours qui met chacun de vos collaborateurs au centre de votre développement, nous sommes capables de guider vos collaborateurs vers leurs objectifs personnels et professionnels. Pour ça, nous avons sorti le grand jeu : -Une production de contenu 100% sur-mesure -Des experts mis à disposition des populations formées -Une application dédiée permettant à vos équipes d'échanger et de s'encourager, un véritable outil de team building (disponible sur téléphone ET ordinateur) -Un Dashboard de notre création vous permettant de suivre l’évolution de la campagne en temps réel Retrouvez-nous sur microdoing.com !