Aider un proche en perte d’autonomie, traverser un deuil ou une séparation, rencontrer des difficultés managériales et organisationnelles, se désengager et tout remettre en question… Oui, cela nous arrive à tous ! Comment l’employeur peut-il alors capter ces moments complexes, souvent tabou, pour intervenir en prévention et maintenir l’équilibre ? Afin d’accompagner ces situations difficiles qui ne manquent pas de se présenter, LeRebond s’engage pour faire de chaque transition une transformation réussie. De la prévention à la form’action en passant par les séminaires, nous associons le meilleur des sciences techniques et des sciences humaines. Notre mission : sensibiliser et agir auprès des entreprises et de ses collaborateurs afin de préserver un bon climat social. Depuis 2017, LeRebond intervient auprès des organisations et des collaborateurs en phase de transition. Qu’elle soit personnelle, professionnelle ou organisationnelle, nos experts vous accompagnent pour relier mieux-être et performance. Nous nous engageons à vous offrir des solutions de prévention, des actions de formation sous certification Qualiopi et des séminaires adaptés à vos objectifs. Notre équipe de consultants, formateurs, et coach certifiés proposent une méthode d’accompagnement innovante et sur-mesure comme l’équicoaching. Après l’exploration de vos besoins, enjeux et attentes, notre équipe de consultants et formateurs construisent des processus d’accompagnement innovants et sur-mesure. Voilà en quelques mots notre méthode « Ré-agir, Re-découvrir, Repartir »