Keičiantis ekonomikai ir atsirandant naujiems verslo modeliams, poreikis dirbti komandoje dar niekada nebuvo toks svarbus organizacijoms, o darbo vietų kiekis, kuomet reikalingas bendradarbiavimas, per pastaruosius 20 metų išaugo net 50%. Komanda - tai sistema, glaudžiai susijusi su kitomis sistemomis: organizacijos komandomis, vadovų grandimi, akcininkais, partneriais, klientais ir t.t. Kiekviena sistema yra nuolat kintantis organizmas, todėl tam, kad komanda būtų sėkminga ir pasiektų savo tikslus, reikalingas sisteminis požiūris į komandos augimą, adaptyvumą pokyčiams, ryšius bei santykius komandos viduje ir išorėje. EnterTraining yra komandų ugdymo modelis, kuris apjungia kelis esminius didelį poveikį turinčius elementus: - Komandų diagnostika - visuminis paveikslas, parodantis esamą situaciją kur yra komanda šiuo metu; - Sisteminis komandų koučingas - mąstymo ir nuostatų keitimas bei visos komandos potencialo atskleidimas; - Sužaidybinti mokymai - didelio įsitraukimo ir intensyvumo patyriminis kompetencijų stiprinimas, naudojant unikalius metodus; - Asmeninis koučingas - vadovo/darbuotojo asmeninių resursų ir potencialo atradimas, asmenybės augimas, įgalinimas; - Ilgametė konsultantų patirtis, dirbant su komandomis ar joms vadovaujant. Komandos augimas yra ilgalaikis procesas, todėl rezultatai ateina tik po nuolatinio ir intensyvaus darbo tiek sprendžiant kasdienes užduotis, tiek ir kartu su Jūsų koučingo bei mokymų partneriais.