benoit hameleers coaching-advies-training
www.benoithameleers.nlCOACHING Ik coach volgens de methode van consciousness coaching®, ook bewustzijns coaching genoemd. De benadering is down to earth, met vraag en antwoordsessies en praktische oefeningen. Daarmee ontstaan nieuwe inzichten om de kwaliteit van je eigen leven te beoordelen en te vergroten. Wat moet je vandaag doen om morgen een ander leven te hebben? Deze methode geeft mij en mijn cliënten een totaal andere kijk op de mogelijken die er zijn om je leven naar je eigen wens te vormen, maar biedt ook de praktische instrumenten HOE dit te doen. De coaching start met 8 tot 12 sessies, daarna bestaat de mogelijkheid om afspraken te maken in een lagere frequentie om de nieuw ontdekte mogelijkheden levend en in beweging te houden. TRAINING “Leren is veranderen” is een stelling die ik in het kader van trainingen kan verdedigen. Dit betekent dat van elke training de leervraag en de verwachtingen helder zijn. Leren moet uitdagend zijn en plezier brengen. Benoît is een zeer ervaren trainer die vanuit zijn visie en overtuiging uw vraag en zijn aanbod bij elkaar brengt en op overtuigende wijze hieraan uitvoering geeft. Hij neemt de verantwoordelijkheid voor zijn rol in de verandering en verwacht dit ook van de trainees. Dit levert een transparante, enthousiaste training op met veel impact voor de deelnemers en de organisatie. Door steeds strategische samenwerking te zoeken garandeert hij een hoog niveau aan “content” volgens de laatste inzichten. ADVIES Project- of interim-manager Een van de succesfactoren van een projectmanager is zijn enthousiasmerend vermogen. Daarnaast zijn inhoudelijke deskundigheid en flexibiliteit belangrijk. Omdat Benoît deze succesfactoren beheerst kan hij een doorslaggevende bijdrage leveren aan: • Interim projectmanagement • Externe projectondersteuning • Troubleshooting
Read moreReach decision makers at benoit hameleers coaching-advies-training
Free credit every month!
COACHING Ik coach volgens de methode van consciousness coaching®, ook bewustzijns coaching genoemd. De benadering is down to earth, met vraag en antwoordsessies en praktische oefeningen. Daarmee ontstaan nieuwe inzichten om de kwaliteit van je eigen leven te beoordelen en te vergroten. Wat moet je vandaag doen om morgen een ander leven te hebben? Deze methode geeft mij en mijn cliënten een totaal andere kijk op de mogelijken die er zijn om je leven naar je eigen wens te vormen, maar biedt ook de praktische instrumenten HOE dit te doen. De coaching start met 8 tot 12 sessies, daarna bestaat de mogelijkheid om afspraken te maken in een lagere frequentie om de nieuw ontdekte mogelijkheden levend en in beweging te houden. TRAINING “Leren is veranderen” is een stelling die ik in het kader van trainingen kan verdedigen. Dit betekent dat van elke training de leervraag en de verwachtingen helder zijn. Leren moet uitdagend zijn en plezier brengen. Benoît is een zeer ervaren trainer die vanuit zijn visie en overtuiging uw vraag en zijn aanbod bij elkaar brengt en op overtuigende wijze hieraan uitvoering geeft. Hij neemt de verantwoordelijkheid voor zijn rol in de verandering en verwacht dit ook van de trainees. Dit levert een transparante, enthousiaste training op met veel impact voor de deelnemers en de organisatie. Door steeds strategische samenwerking te zoeken garandeert hij een hoog niveau aan “content” volgens de laatste inzichten. ADVIES Project- of interim-manager Een van de succesfactoren van een projectmanager is zijn enthousiasmerend vermogen. Daarnaast zijn inhoudelijke deskundigheid en flexibiliteit belangrijk. Omdat Benoît deze succesfactoren beheerst kan hij een doorslaggevende bijdrage leveren aan: • Interim projectmanagement • Externe projectondersteuning • Troubleshooting
Read moreCountry
City (Headquarters)
Maastricht
Industry
Employees
1-10
Founded
2008
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Owner
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****