Schaepkens zorgt daadwerkelijk voor verandering van organisaties, teams en/of individuen om zo tot betere arbeidsprestaties te komen. Wij kunnen u van dienst zijn op de volgende gebieden: ►Veranderingen organiseren Veranderen van organisaties gaat over het omgaan met onzekerheid. Het tijdperk van hiërarchische sturing, scheiding van taken, planning & control is voorbij. Organisaties moeten sneller acteren in deze tijd en hun toegevoegde waarde aantonen.  ►Assessment & persoonlijke ontwikkeling We bieden diverse soorten assessments aan. ▸Geschiktheidsassessment: hoe objectief kan voorspeld worden of een kandidaat succesvol kan zijn in een functie? ▸Leiderschapsassessment: aandacht voor intelligentie, culturele achtergrond, (on)bewuste motivatoren en afweersysteem. ▸Ontwikkel- en loopbaanassessment: een organisatie heeft er belang bij om medewerkers verder te bekwamen. Het bevordert de werkprestaties en arbeidstevredenheid. ▸Teamassessment: leden van een succesvol team kennen elkaars talenten en schaduwkanten. Dat voorkomt irritatie, onnodige conflicten en het biedt kansen. ►Leiderschap tonen Uit onderzoek staat vast dat leiderschap van invloed is op de prestaties van een organisatie. Schaepkens B.V. geeft ontwikkeladviezen in de vorm van leiderschapcoaching. ►Team ontwikkelen Hoe kan het dat het ene team wel succesvol is en het andere niet? Onderzoek toont aan dat er niet één dominante oorzaak is voor het succes van een team. Juist door structureel te werken aan de 4 fasen in de ontwikkeling van een team is de kans op een succesvol team groter. ►Gezondheid en welzijn Vitaliteit draagt bij aan een goede gezondheid; meer specifiek aan een toestand van lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn. Vitaliteit draagt evenals gevoelens van toewijding, zekerheid en persoonlijke competentie bij aan medewerkerstevredenheid. Contact opnemen? Stuur een e-mail naar: info@schaepkens.com