Wir bieten Beratungs- und Entwicklungsprozesse für Organisationen mit dem Wunsch nach echter Veränderung. Dabei denken wir ganzheitlich und systemisch. Unser Ziel ist es, gemeinsam wirksame, neue Wege zu gehen. Mit 'Udenken' bieten wir einen fluiden Beratungs- und Entwicklungsprozess für Organisationen an. Udenken besteht aus vier aufeinander abgestimmten Lernräumen: Zeitkapsel U: die Entscheider der Organisation entwerfen eine Zukunftsvision. Wir öffnen Möglichkeitsräume und werfen den Blick auf Ressourcen. Kultur U: das Potential der Mitglieder einer Organisation zugänglich machen. Wir machen Kulturarbeit erlebbar. Mitarbeitende, unabhängig von Hierarchie oder Arbeitsbereich, reflektieren gemeinsam: „Was sind die Werte und wie zeigt sich das in der Zusammenarbeit?“ Wir schaffen mehr Bewusstsein. CurricUlum: Führung als Schlüssel im Kulturwandel. Wir bieten Führungskräften ein langfristiges Weiterbildungstool, um Werte lebendig zu machen, sich persönlich weiter zu entwickeln und Beziehungen zu stabilisieren. Ukademie: damit die erarbeiteten Werte und Ideen auch in der gesamten Organisation ankommen. Lebenslanges Lernen für eine gelungene Kulturarbeit nutzen. Je nach Wunsch und Bedarf bieten wir passende Seminare zur Weiterbildung und Reflektion an.