35 jaar ervaring in haven- en verandermanagement staat tot uw beschikking! Yaquina kan knelpunten in uw processen oplossen en u tijdelijk ondersteunen bij het ontwikkelen van uw teams. Kernwoorden zijn: doorzettingsvermogen, creativiteit en open interacties. Hierdoor komen medewerkers in beweging. Yaquina heeft een speciale passie voor de haven- en maritieme wereld. De afgelopen jaren is er in verschillende havens in de wereld gewerkt aan het verder ontwikkelen van de organisatie en het beleid op het gebied van (maritieme) logistiek, veiligheid, beveiliging, milieu en duurzaamheid. In deze complexe omgevingen met veel belanghebbenden zowel vanuit de private als publieke sector zien wij nog veel mogelijkheden tot verdere ontwikkeling. Denk hierbij aan het optimaliseren van de havenaanlooptijd. Door bijvoorbeeld samenwerking tussen de verschillende spelers in de logistieke keten en de autoriteiten te verbeteren kan het verblijf in de haven worden geoptimaliseerd. Maar ook aan het gebruik van nieuwe digitale technieken en data om processen anders in te richten en te versnellen, het bevorderen van de duurzaamheid door bv het gebruik van schonere brandstoffen te bevorderen en het verbeteren van de omgang met afvalstoffen of het versimpelen van regelgeving. Qua leiderschap vragen de snelle ontwikkelingen -naar onze overtuiging- van een leider dat hij samen met zijn team voortdurend aandacht heeft voor de ontwikkeling van mensen, processen en systemen. We geloven sterk in het “waarderend veranderen” en de collectieve intelligentie van het team. Niet een klassieke “top-down” ingegeven verandering van “IST naar SOLL” maar de ontwikkeling van een wendbaar en competent team met voldoende beroepstrots en vertrouwen om goed in te kunnen spelen op de continue verandering van -en op- het speelveld.