Soluzione PA Srl

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Soluzione PA si è guadagnata "sul campo" la fiducia dei più grandi gruppi Italiani operanti anche all'estero. Le nostre metodologie e "modus operandi" sono stati sempre apprezzati, la problematica la sentiamo "nostra" e ce la mettiamo tutta, senza desistere, purché venga risolto il problema, definitivamente. I pilastri fondamentali, su cui è basata la nostra metodologia, sono: > l’impiego di risorse competenti e specializzate; > il collegamento tra i responsabili di settori diversi per facilitare il coordinamento mediante l’accordo informale, sia tra le varie unità, sia all’interno di ciascuna di esse; > un notevole decentramento (in particolare la delega decisionale viene distribuita a più livelli operativi, a seconda delle caratteristiche e delle esigenze dei singoli problemi); > processi informativi e decisionali flessibili e informali; > strutture/gruppi multidisciplinari; > continuità dei ruoli tra la fase progettuale e la fase implementativa; la continua ricerca e aggiornamento delle tecnologie a supporto dei nostri reparti; > leadership e spirito di iniziativa; >atteggiamento pro-attivo ed in ogni caso interpretazione ed analisi rapida dei feedback (atteggiamento reattivo); > creatività, rapidità decisionale, capacità di assumere la responsabilità e di gestire i rischi connessi;

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Soluzione PA si è guadagnata "sul campo" la fiducia dei più grandi gruppi Italiani operanti anche all'estero. Le nostre metodologie e "modus operandi" sono stati sempre apprezzati, la problematica la sentiamo "nostra" e ce la mettiamo tutta, senza desistere, purché venga risolto il problema, definitivamente. I pilastri fondamentali, su cui è basata la nostra metodologia, sono: > l’impiego di risorse competenti e specializzate; > il collegamento tra i responsabili di settori diversi per facilitare il coordinamento mediante l’accordo informale, sia tra le varie unità, sia all’interno di ciascuna di esse; > un notevole decentramento (in particolare la delega decisionale viene distribuita a più livelli operativi, a seconda delle caratteristiche e delle esigenze dei singoli problemi); > processi informativi e decisionali flessibili e informali; > strutture/gruppi multidisciplinari; > continuità dei ruoli tra la fase progettuale e la fase implementativa; la continua ricerca e aggiornamento delle tecnologie a supporto dei nostri reparti; > leadership e spirito di iniziativa; >atteggiamento pro-attivo ed in ogni caso interpretazione ed analisi rapida dei feedback (atteggiamento reattivo); > creatività, rapidità decisionale, capacità di assumere la responsabilità e di gestire i rischi connessi;

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