Cap Emploi 92

www.capemploi92.fr

Cap Emploi 92 est un Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public, qui consiste à faciliter l’embauche, l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi d’un collaborateur handicapé en milieu ordinaire de travail tant par les employeurs privés que publics. Acteur local de l’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, Cap Emploi 92 : - vous informe, vous conseille et vous accompagne, - vous aide à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation, - recherche et vous présente des candidatures ciblées, - vous soutient dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste, - facilite l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de votre entreprise, - vous accompagne dans le maintien de l’emploi d’un salarié en risque d’inaptitude sur son poste de travail. Cap Emploi 92, vous propose : - un service adapté, personnalisé et réactif, - une expertise du cadre légal, - des mesures et aides liées à l’embauche des personnes handicapées.

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Cap Emploi 92 est un Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public, qui consiste à faciliter l’embauche, l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi d’un collaborateur handicapé en milieu ordinaire de travail tant par les employeurs privés que publics. Acteur local de l’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, Cap Emploi 92 : - vous informe, vous conseille et vous accompagne, - vous aide à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation, - recherche et vous présente des candidatures ciblées, - vous soutient dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste, - facilite l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de votre entreprise, - vous accompagne dans le maintien de l’emploi d’un salarié en risque d’inaptitude sur son poste de travail. Cap Emploi 92, vous propose : - un service adapté, personnalisé et réactif, - une expertise du cadre légal, - des mesures et aides liées à l’embauche des personnes handicapées.

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