Face aux enjeux d'une succession, les jeunes dirigeants ont besoin de clés extérieures pour appréhender le futur et d'un lieu d'échanges pour mutualiser leurs expériences. Le cercle s'adresse aux jeunes successeurs (18 à 38 ans) ayant un rôle managérial au sein de l'entreprise familiale. Le cercle a vocation d'acquérir et de confronter les bonnes pratiques en management et en gouvernance d'une entreprise familiale. Le CEDEF est certifié #qualiopi pour vous assurer des formations de haute qualité.