Welkom bij Kenniscentrum Duurzame Inzetbaarheid Het gaat goed met onze economie. Hierdoor is de werkgelegenheid fors gestegen en de werkloosheid gedaald. Toch zijn er grote tekorten op de arbeidsmarkt in diverse sectoren. Tegelijkertijd vergrijst de Nederlandse beroepsbevolking door de toename van oudere medewerkers en de afname van jongere medewerkers. Hierdoor zullen huidige tekorten in de toekomst verder oplopen. Duurzame inzetbaarheid is de oplossing voor méér en productievere arbeidsparticipatie. Duurzame inzetbaarheid als strategisch middel Werken is van groot belang voor kwaliteit van leven. Werknemers en werkgevers hebben er gezamenlijk belang bij dat mensen productief en met plezier aan het werk zijn en blijven. Zeker nu de economie aantrekt en er veel onvervulde vacatures zijn, is het van belang om te investeren in gezonde, flexibele en betrokken medewerkers. Bevlogen medewerkers zijn van groot belang voor tevreden klanten en goede bedrijfsresultaten. Wat is het doel van Kenniscentrum Duurzame Inzetbaarheid? Het doel van Kenniscentrum Duurzame Inzetbaarheid is om wetenschappelijke inzichten praktisch toepasbaar te maken voor bedrijven en organisaties. Dit doen wij door het organiseren van bijeenkomsten en het delen van informatie op de website en op social media. Hierbij delen we kennis, best practices en bieden we ruimte voor het uitwisselen van kennis en ervaring onderling. Tevens dienen de bijeenkomsten als basis voor het leggen en onderhouden van contacten tussen mensen die zich bezig houden met HR of personeelszaken. Denk aan directeuren, managers en leidinggevenden, maar ook medewerkers op het gebied van HR. Meer weten? Kijk op: www.kenniscentrumduurzameinzetbaarheid.nl