ANDATIME Group

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ANDATIME Group, c'est une offre de conseil inédite, fruit du mariage de deux expertises, le conseil en management et ressources humaines et le conseil aux entreprises de travail temporaire. Notre offre se décline en 2 axes transversaux et 2 axes sectoriels : Axes transversaux : 1. Stratégie et organisation : Accompagner la définition de la composante RH & organisationnelle du business model, en apportant des réponses innovantes liées à l’évolution du rapport au travail, aux nouvelles formes d’emploi. 2. Management : Définir le modèle managérial, Accompagner la transformation d’un business, transformations sensibles. Axes sectoriels : 1. Solutions RH et accompagnement des cadres et dirigeants : Executive search, dirigeants et managers en mission, assessment, coaching individuel et collectif, outplacement dirigeant, talent development, leadership programs… 2. Solutions et expertises Travail Temporaire Nous mettons au service de nos clients, la permanence de nos savoir-faire en conseil, exercés au plus haut niveau et élaborons des solutions dans une démarche de proximité, dans un esprit agile, audacieux et novateur. La conduite des missions est guidée par notre recherche permanente de l’excellence et notre souci constant de garantir indépendance, intégrité, et confidentialité. Nous mettons au service de nos clients une équipe projet dédiée, assurant une organisation souple, dimensionnée selon la taille des projets confiés, pluridisciplinaire, centrée sur les enjeux des projets et décloisonnée pour apporter les meilleures expertises à nos clients. Nous garantissons à nos clients un engagement total de notre équipe et un conseil expert et complet conforme aux engagements déontologiques de nos professions, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre de nos solutions et des plans d’actions.

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ANDATIME Group, c'est une offre de conseil inédite, fruit du mariage de deux expertises, le conseil en management et ressources humaines et le conseil aux entreprises de travail temporaire. Notre offre se décline en 2 axes transversaux et 2 axes sectoriels : Axes transversaux : 1. Stratégie et organisation : Accompagner la définition de la composante RH & organisationnelle du business model, en apportant des réponses innovantes liées à l’évolution du rapport au travail, aux nouvelles formes d’emploi. 2. Management : Définir le modèle managérial, Accompagner la transformation d’un business, transformations sensibles. Axes sectoriels : 1. Solutions RH et accompagnement des cadres et dirigeants : Executive search, dirigeants et managers en mission, assessment, coaching individuel et collectif, outplacement dirigeant, talent development, leadership programs… 2. Solutions et expertises Travail Temporaire Nous mettons au service de nos clients, la permanence de nos savoir-faire en conseil, exercés au plus haut niveau et élaborons des solutions dans une démarche de proximité, dans un esprit agile, audacieux et novateur. La conduite des missions est guidée par notre recherche permanente de l’excellence et notre souci constant de garantir indépendance, intégrité, et confidentialité. Nous mettons au service de nos clients une équipe projet dédiée, assurant une organisation souple, dimensionnée selon la taille des projets confiés, pluridisciplinaire, centrée sur les enjeux des projets et décloisonnée pour apporter les meilleures expertises à nos clients. Nous garantissons à nos clients un engagement total de notre équipe et un conseil expert et complet conforme aux engagements déontologiques de nos professions, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre de nos solutions et des plans d’actions.

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