F2Connect
www.f2connect.nlF2Connect: Partner in integraal facilitair management De wereld verandert continu. De veranderingen in de zorg gaan in een enorm rap tempo. Dat geldt voor zowel de cure als de care, voor zowel profit als non profit en ook voor de centrale en decentrale overheid. Het gehele (zorg)landschap is aan enorme veranderingen onderhevig. De toenemende concurrentie in de zorg vraagt om meer kwaliteit en innovatie van uw dienstverlening. Het vraagstuk “wie gaat er straks nog naar het ziekenhuis?” gaat een enorme impact hebben op uw organisatie. Diezelfde impact hebben we inmiddels vastgesteld naar aanleiding van de introductie van scheiding van wonen en zorg. Dergelijke ontwikkelingen grijpen fors in op uw exploitatie. Flexibilisering is de norm. Denk aan uw huisvestingsplan waarbij meebewegen met vraag en aanbod in steeds kortere cycli essentieel wordt. Kostenreductie is daarnaast vaak het devies. Zeker onder druk van herijking van het financieringsstelsel (o.a. WMO, WLZ) in combinatie met terughoudende financiers, de overgang van intra- naar extramuraal en mantelzorg, etc. Als geen ander weet u dat dit betekent dat u: Een concurrerende organisatie moet hebben met onderscheidend vermogen in de markt tegen een uitgebalanceerde kostenstructuur Flexibel en vernieuwend moet zijn en kunnen inspelen op de steeds veranderende populatie en daarmee vraag en aanbod Intern, maar ook samen met externe partijen intensiever en vaker (nationaal en internationaal) multidisciplinair moet gaan denken en samenwerken met een duidelijk focus op uw klant
Read moreF2Connect: Partner in integraal facilitair management De wereld verandert continu. De veranderingen in de zorg gaan in een enorm rap tempo. Dat geldt voor zowel de cure als de care, voor zowel profit als non profit en ook voor de centrale en decentrale overheid. Het gehele (zorg)landschap is aan enorme veranderingen onderhevig. De toenemende concurrentie in de zorg vraagt om meer kwaliteit en innovatie van uw dienstverlening. Het vraagstuk “wie gaat er straks nog naar het ziekenhuis?” gaat een enorme impact hebben op uw organisatie. Diezelfde impact hebben we inmiddels vastgesteld naar aanleiding van de introductie van scheiding van wonen en zorg. Dergelijke ontwikkelingen grijpen fors in op uw exploitatie. Flexibilisering is de norm. Denk aan uw huisvestingsplan waarbij meebewegen met vraag en aanbod in steeds kortere cycli essentieel wordt. Kostenreductie is daarnaast vaak het devies. Zeker onder druk van herijking van het financieringsstelsel (o.a. WMO, WLZ) in combinatie met terughoudende financiers, de overgang van intra- naar extramuraal en mantelzorg, etc. Als geen ander weet u dat dit betekent dat u: Een concurrerende organisatie moet hebben met onderscheidend vermogen in de markt tegen een uitgebalanceerde kostenstructuur Flexibel en vernieuwend moet zijn en kunnen inspelen op de steeds veranderende populatie en daarmee vraag en aanbod Intern, maar ook samen met externe partijen intensiever en vaker (nationaal en internationaal) multidisciplinair moet gaan denken en samenwerken met een duidelijk focus op uw klant
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Founder
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Pieter Van Foreest Program Manager and Chairman Core Team Supply Chain Optimization
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****F2Connect: Founder
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Associate Consultant
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(13)