VandO oznacza “Value(s) and Organization”. Pierwszy element to wartość (value), jaką dzięki naszym działaniom wnosimy do życia ludzi i organizacji. To także spójny kompas wartości (values), na których opieramy pracę oraz współpracę ze sobą i z naszymi Klientami. Drugi element - organizacja (organization). Z jednej strony oznacza organizację, porządek, systematyczność, zaś z drugiej strony strukturę - przestrzeń, w której ludzie realizują swoje cele (czy jest to firma, czy zespół, czy rodzina). Tą dobrze zorganizowaną, uporządkowaną przestrzenią możemy być także my sami - każda pojedyncza osoba. Tak właśnie działamy i w taki sposób wzmacniamy świadome zarządzanie oparte o przynoszenie wartości firmie i jej pracownikom, bazujące na spójnych wartościach i efektywnie funkcjonującym systemie. Działamy zgodnie z czterema podstawowymi wartościami: transparentność, rozwój, zaangażowanie i radość. One stanowią dla nas drogowskaz w budowaniu relacji zarówno z klientami, jak i w ramach naszego zespołu. Siłą VandO są ludzie. Mamy różnorodne zainteresowania, wysokie i interdyscyplinarne kompetencje, co pozwala nam systemowo podchodzić do potrzeb naszych Klientów. Współpracujemy z ekspertami, którzy – podobnie jak my – są zorientowani na efektywność i skuteczność działań, które podejmują przy realizacji projektów dla naszych Klientów. Przez 25 lat na rynku z jednej strony obserwowałyśmy, a z drugiej kreowałyśmy poprzez nasze działania sposób myślenia firm o świadomym, opartym o wartości, zarządzaniu ludźmi.