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Personnel Organization, fondata nel 1969, svolge attività di Ricerca e Selezione di profili Specialistici e di Middle Management. L'impegno è soddisfare il cliente mettendo a sua disposizione un team composto da professionisti senior con consolidate esperienze manageriali e specialistiche. Aree di attività: RICERCA E SELEZIONE - Ricerca Diretta (head hunting) - TramiteNetwork confidenziale Personnel Organization - Database Personnel Organization - Tramite annunci su siti specializzati Ci contraddistingue una totale ATTENZIONE AL CLIENTE per poter recepire a fondo la sua esigenza in merito al profilo ricercato. La valutazione dei nostri professionisti è approfondita e non si focalizza solo sul profilo del candidato, ma tiene conto anche della cultura aziendale in cui questi sarà inserito. Particolare attenzione viene data sia alle Hard Skills (competenze tecniche) che alle Soft Skills (competenze personali) ed alla motivazione del candidato. FORMAZIONE MANAGERIALE Creiamo e sviluppiamo progetti di formazione come partner delle aziende clienti. La parola chiave che caratterizza il nostro approccio è PROGETTO: azioni concrete e mirate in grado di generare valore e miglioramento. Alla classica formazione d'aula Personnel Organization affianca: - Formazione Esperienziale Indoor e Outdoor - Action Learning - Coaching - Development Center - Personnel Organziation 360 Feed Back - Sviluppo delle Risorse Umane (Valutazione delle Prestazioni e del Potenziale)

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Personnel Organization, fondata nel 1969, svolge attività di Ricerca e Selezione di profili Specialistici e di Middle Management. L'impegno è soddisfare il cliente mettendo a sua disposizione un team composto da professionisti senior con consolidate esperienze manageriali e specialistiche. Aree di attività: RICERCA E SELEZIONE - Ricerca Diretta (head hunting) - TramiteNetwork confidenziale Personnel Organization - Database Personnel Organization - Tramite annunci su siti specializzati Ci contraddistingue una totale ATTENZIONE AL CLIENTE per poter recepire a fondo la sua esigenza in merito al profilo ricercato. La valutazione dei nostri professionisti è approfondita e non si focalizza solo sul profilo del candidato, ma tiene conto anche della cultura aziendale in cui questi sarà inserito. Particolare attenzione viene data sia alle Hard Skills (competenze tecniche) che alle Soft Skills (competenze personali) ed alla motivazione del candidato. FORMAZIONE MANAGERIALE Creiamo e sviluppiamo progetti di formazione come partner delle aziende clienti. La parola chiave che caratterizza il nostro approccio è PROGETTO: azioni concrete e mirate in grado di generare valore e miglioramento. Alla classica formazione d'aula Personnel Organization affianca: - Formazione Esperienziale Indoor e Outdoor - Action Learning - Coaching - Development Center - Personnel Organziation 360 Feed Back - Sviluppo delle Risorse Umane (Valutazione delle Prestazioni e del Potenziale)

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