Une priorité : Agir, du point de vue des entreprises, en faveur de l’emploi, à l’école, en faveur des habitants et des acteurs du territoire. FACE Corbeil-Essonnes travaille en partenariat avec les parties prenantes en direction des territoires et des populations touchées par l’exclusion. Elle se mobilise sur des actions concrètes dans plusieurs champs (Dans l’entreprise, pour l’emploi, à l’école, au quotidien, avec les acteurs du territoire) et partage une éthique définie dans une charte validée et signée par tous les présidents de Clubs. FACE Corbeil-Essonnes a pour missions principales : > La mobilisation des entreprises locales qui souhaitent développer des actions concrètes de lutte contre les exclusions, la discrimination et la pauvreté sur leur territoire. > L’émergence et l’expérimentation d’opportunités d’actions communes pouvant être menées au niveau local > L’adaptation au contexte local de dispositifs ayant été expérimentés et validés par d’autres Clubs FACE > Le suivi, le soutien, la coordination, l’évaluation et la capitalisation des projets locaux. Le Club FACE est aussi un lieu de réflexion et d’échanges entre dirigeants d’entreprises. Sont abordés les problèmes qui se posent aux entreprises et à leur environnement local, notamment en termes de RSE. C’est un lieu de partage où chacun peut examiner des opportunités et des idées, élaborer des projets et piloter des actions. Nos pistes d'action ? 1. Agir en faveur de l’EMPLOI : Déployer l’usage des contrats aidés (DIRECCTE), favoriser l’alternance et l’Apprentissage, renforcer les périodes d’immersion en entreprises et les mises en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises, coaching des jeunes, séniors, porteurs de projets …, développer l’économie sociale et solidaire. 2. Accompagner les entreprises (TPE, PME, filiales d’enseigne nationale…) : Egalité Femmes/Hommes ; Pacte PME et achats responsables, égalité de traitement et lutte contre les discriminations, favoriser le travail des personnes handicapées, former et accompagner les tuteurs pour favoriser l’intégration durable, recruter autrement (CV Vidéo, Match pour l'Emploi…) 3. Sensibilisation aux métiers en tension : Expérimentation du projet DISCOVERY en partenariat avec Total, la FIPA et Dassault Aviation… Découvertes des métiers, action TEKNIK, développement des stages qualité, apprentissage… 4. Services aux habitants (PSP) : en partenariat avec les bailleurs et les entreprises partenaires de la fondation FACE (la Poste, ENGIE, GRDF…) accès aux droits, simplifications administratives, éducations, mieux vivre ensemble, lien social… 5. Articulation entre la société civile, économique et les pouvoirs publics : soutien aux associations locales par l’action du point de vue des entreprises 6. Echanges de bonnes pratiques entre les entreprises sur le territoire et avec l’ensemble du réseau FACE.