A partir du constat suivant : dans la plupart des TPE et PME, le poste de DAF n’existe pas malgré les besoins. Souvent, cette fonction est prise en charge par les dirigeants eux-mêmes (perte de temps et manque de compétences) ou par le cabinet comptable (dont la prestation se limite souvent au domaine de la comptabilité et du social). La fonction de RAF/DAF à temps partagé convient parfaitement aux TPE et PME et permet de : - Disposer des compétences en fonction des besoins ; - Libérer du temps au(x) dirigeant(s) pour se focaliser sur les sujets de l’entreprise ; Et donc, de gagner du temps et de l’argent. Et de mon coté, ce métier me permet de : - Traiter des sujets à valeur ajoutée ou sur des projets plus complets ; - Disposer de compétences complémentaires ; - Rester proche des directions et des opérationnels ; - Travailler dans des environnements multiples et variés ; - Mutualiser les différentes activités. C’est donc du gagnant/gagnant.