Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC)

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Der Bundesarbeitgeberverband Chemie ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie großer Teile der Kautschuk-Industrie und der kunststoffverarbeitenden Industrie. Wir vertreten die Interessen unserer 10 regionalen Mitgliedsverbände mit 1.900 Unternehmen und 580.000 Beschäftigten gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. Unsere gesamte Interessenvertretung zielt darauf, erfolgreiches unternehmerisches Handeln zu ermöglichen. Dies setzt wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Arbeitsfrieden voraus. Bedingung für eine erfolgreiche Tarifpolitik und eine auch künftig hohe Tarifbindung ist die Bündelung der Interessen von Unternehmen unterschiedlicher Größe, unterschiedlicher Sparten und unterschiedlicher Wirtschaftskraft in einer gemeinsamen Tarifpolitik der Chemie-Arbeitgeber. Die Leitplanken unserer Tarifpolitik: > Wir leisten einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit durch Tarifverträge, deren Maßstab die wirtschaftliche Entwicklung und die wirtschaftliche Perspektive unserer Branche ist. > Wir schaffen Flexibilität durch Spielräume und Optionen für die Unternehmen. > Wir setzen auf Innovation mit intelligenten qualitativen Antworten auf zentrale Herausforderungen der Arbeitswelt.

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Der Bundesarbeitgeberverband Chemie ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie großer Teile der Kautschuk-Industrie und der kunststoffverarbeitenden Industrie. Wir vertreten die Interessen unserer 10 regionalen Mitgliedsverbände mit 1.900 Unternehmen und 580.000 Beschäftigten gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. Unsere gesamte Interessenvertretung zielt darauf, erfolgreiches unternehmerisches Handeln zu ermöglichen. Dies setzt wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Arbeitsfrieden voraus. Bedingung für eine erfolgreiche Tarifpolitik und eine auch künftig hohe Tarifbindung ist die Bündelung der Interessen von Unternehmen unterschiedlicher Größe, unterschiedlicher Sparten und unterschiedlicher Wirtschaftskraft in einer gemeinsamen Tarifpolitik der Chemie-Arbeitgeber. Die Leitplanken unserer Tarifpolitik: > Wir leisten einen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit durch Tarifverträge, deren Maßstab die wirtschaftliche Entwicklung und die wirtschaftliche Perspektive unserer Branche ist. > Wir schaffen Flexibilität durch Spielräume und Optionen für die Unternehmen. > Wir setzen auf Innovation mit intelligenten qualitativen Antworten auf zentrale Herausforderungen der Arbeitswelt.

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Country

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City (Headquarters)

Wiesbaden

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Employees

11-50

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Founded

1949

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Social

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Technologies

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