DeltaSense is opgericht om een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van de individuele medewerk(st)er zodat de medewerk(st)ers zelf , het team, de afdeling en de organisatie (nog) beter tot hun recht kunnen komen. De dienstverleningen die hierop afgestemd is bestaat uit: Coaching op stress en burnout: Mobiliteit d.i. : Loopbaancoaching en Outplacement Workshops Trainingen Stress & Burnoutcoaching Preventief met stress omgaan is erg gewenst vanuit het welzijn van de medewerker(s), de werkprestaties en het enorme kostenplaatje dat verzuim en inefficiëntie met zich meebrengen. Door vroegtijdige stress signalering kunnen maatregelen genomen worden zodat de stress van de medewerker niet onnodig op hoeft te lopen. Individuele begeleidingstrajecten en/of (team)workshops die leiden tot stress bewustzijn, inzicht en beweging kunnen hierin uitkomst bieden. Is een medewerker van jouw organisatie ziek thuis als gevolg van stress gerelateerde klachten, dan is niets doen meestal geen optie. De klachten verdwijnen niet door thuis te gaan zitten niets doen. Steun is direct noodzakelijk om de juiste acties te nemen zodat de energie voorraad zich weer kan vullen, zicht en inzicht te krijgen in wat stress doet en waarom stress doet wat het doet. Het doel is te herstellen en middels een preventieplan voorkomen dat een terugval zich voordoet. Outplacement Alles is in beweging, niets staat stil, de baan voor het leven is zeldzaam geworden. Dit is een typering van de huidige situatie van de arbeidsmarkt. Hierdoor kan het voorkomen dat medewerk(st)ers hun baan verliezen of dat nu komt door de economische situatie, technologische ontwikkelingen of dat er een verschil van inzichten bestaat. Het laten vervallen van één of meer arbeidsplaatsen is geen sinecure. Het is een complex en voor alle betrokken partijen een belastend proces. Het outplacementtraject kan op verschillende manieren worden vormgegeven:  Individueel traject  Groep traject  Combi traject