Vers plus de performance et de productivité en vous accompagnant, vous ou votre organisation, à : - Réussir vos recrutements, mobilités ou promotions internes aux postes clés de l'organisation (tout en préservant son ADN) ; - Identifier, évaluer et développer vos talents et potentiels ; - Sculpter les "carrières" et redonner de l'efficacité et de la vitalité à l'organisation ; - Accompagner les prises de poste et transitions professionnelles majeures ; - Valoriser et fidéliser les talents et hauts potentiels : - en évaluant leurs comportements, aptitudes et qualités managériales, intra- et interpersonnelles, - en élaborant des plans de développement pertinents, - en les aidant à continuer à progresser, rester motivés sur la durée et se surpasser ; - Favoriser la résolution des conflits par la communication. - Favoriser le bien-être au travail et la diminution des risques psychosociaux.