DOTS Leadership leert je effectief te zijn in je rol als leider. Zonder aangeleerde trucjes. Wel met authentieke vaardigheden. Je groeit in je rol als leider / manager. Juist in situaties waarin je jezelf nu te weinig laat zien of teveel laat gelden. Herken je dit? 1. Je nieuwe functie vraagt hele nieuwe leiderschapskwaliteiten van je. 2. Je team vraagt je om meer persoonlijke betrokkenheid. Je vindt het lastig echt contact te maken en de juiste support te bieden. 3 Je merkt dat je werk steeds meer energie en stress kost. Je wilt een oplossing maar hebt geen idee. 4. De cultuur van je organisatie verandert naar een meer mensgerichte aanpak dan je gewend bent. Je vindt het lastig om de controle los te laten, meer te delegeren en de juiste support te bieden. 5. Je beseft dat jouw groei essentieel is voor de groei van je team. Jij eerst, dan zij. Mijn visie op leiderschapsontwikkeling is te vatten in deze fascinerende quote van Steve Jobs: “You can’t connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards” Coaching door DOTS Leadership stelt je in staat betere resultaten te boeken die eerder niet binnen je bereik lagen. Je leiderschap neemt nieuwe vormen aan. Het verfijnt zich. Je raakt steeds vaker de juiste snaar. Je impact groeit en het lukt je makkelijker om anderen te managen. Hierbij zet ik mijn ruime ervaring in van meer dan 200 persoonlijke ontwikkel trajecten. Let’s connect op LinkedIn. Maar ik connect net zo graag live voor een inspirerend gesprek. Laatste review die ik heb ontvangen: "Erik werkt met wat er is en dat is een kunst op zich. Zonder zijn structuur aan je op te dringen, werkt hij organisch maar stapsgewijs naar het resultaat en raakt hij wat geraakt moet worden. Vanuit respect, nieuwsgierigheid en kunde weet hij de perfecte setting te creëren om te leren, te voelen en verder te komen!"