Ook een briljante strategie heeft zonder succesvolle implementatie geen waarde. Of het nu gaat om een groeistrategie, kostenreductie of cultuurverandering, de organisatie en haar mensen moeten op een andere manier gaan werken. Mijn werkwijze ondersteunt om vanuit uw strategie bedrijfsdoelen vorm te geven, uit te werken en te vertalen naar een plan van aanpak of projectplan. Door aandacht en inzet verbetert de prestatie van de organisatie en verhoogt u het verandervermogen bij uw medewerkers. De manier van werken kan divers zijn, o.a. het managen van project of programma, het begeleiden van multidisciplinaire teams maar ook individuele (coachings)gesprekken met medewerkers kan ingezet worden. Uit het kennismakingsgesprek, waarin u de casuïstiek schetst, volgt een plan van aanpak of projectplan. Hiermee is direct inzichtelijk wat er uitgevoerd wordt en welke deelactiviteiten hieruit voortvloeien. Zo houden we scherp wat het doel is en welke deliverables opgeleverd gaan worden. Hieraan wordt een kostenraming gehangen en een planning zodat we samen kunnen sturen op het gewenste eindresultaat.