GRUPPO CS

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Il Gruppo CS esiste da 30 anni.Al suo interno lavorano una 50ina di professionisti esperti di scienze manageriali ed umanistiche.In questi anni ha lavorato con più di 1500 organizzazioni,sia pubbliche che private,formando oltre 50.000 persone. All'interno del Gruppo è presente la Personal Empowerment School Srl e l'Associazione Culturale EPOS. La Personal Empowerment School offre servizi in queste tre macro aree: Consulenza di Direzione,Empowerment Organizzativo e Self Empowerment.La PES si pone come punto di riferimento nazionale per i temi inerenti l'Empowerment Organizzativo e Personale. Per questo organizza 3 volte all'anno eventi di respiro internazionale invitando professionisti provenienti dal resto del mondo che la R&D ritiene essere interessanti per lo sviluppo delle tematiche sopracitate.Il vantaggio di avere una R&D interna permette alla PES di offrire sempre servizi innovativi,custom e con alto contenuto tecnologico.I nostri clienti ci scelgono per affrontare cambiamenti, migliorare le performance dei team leader,comprendere gestire e risolvere i conflitti,aumentare il profitto,agevolare il cambio generazionale,introdurre la mentalità dell'innovazione,aumentare la visione panoramica del sistema azienda,rispondere ai feedback in modo puntuale e costruttivo, liberare il potenziale inespresso dell'organizzazione,dei team all'interno dell'organizzazione e delle persone all'interno dei team. Coaching e counseling, aziendale e personale, completano l'offerta.

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Il Gruppo CS esiste da 30 anni.Al suo interno lavorano una 50ina di professionisti esperti di scienze manageriali ed umanistiche.In questi anni ha lavorato con più di 1500 organizzazioni,sia pubbliche che private,formando oltre 50.000 persone. All'interno del Gruppo è presente la Personal Empowerment School Srl e l'Associazione Culturale EPOS. La Personal Empowerment School offre servizi in queste tre macro aree: Consulenza di Direzione,Empowerment Organizzativo e Self Empowerment.La PES si pone come punto di riferimento nazionale per i temi inerenti l'Empowerment Organizzativo e Personale. Per questo organizza 3 volte all'anno eventi di respiro internazionale invitando professionisti provenienti dal resto del mondo che la R&D ritiene essere interessanti per lo sviluppo delle tematiche sopracitate.Il vantaggio di avere una R&D interna permette alla PES di offrire sempre servizi innovativi,custom e con alto contenuto tecnologico.I nostri clienti ci scelgono per affrontare cambiamenti, migliorare le performance dei team leader,comprendere gestire e risolvere i conflitti,aumentare il profitto,agevolare il cambio generazionale,introdurre la mentalità dell'innovazione,aumentare la visione panoramica del sistema azienda,rispondere ai feedback in modo puntuale e costruttivo, liberare il potenziale inespresso dell'organizzazione,dei team all'interno dell'organizzazione e delle persone all'interno dei team. Coaching e counseling, aziendale e personale, completano l'offerta.

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Country

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City (Headquarters)

Lainate

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Employees

11-50

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Founded

1984

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Estimated Revenue

$1,000,000 to $5,000,000

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Social

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Employees statistics

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Potential Decision Makers

  • Resp.Amministrativa

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