Coachers
www.coachers.dkCoachers blev etableret i januar 2001 af Preben Braagaard. I løbet af kort tid kom flere kræfter til og vi er i dag 4 mennesker i teamet. Vores primære fokus er, at skubbe til udviklingen af den kommercielle performance hos vores kunder. Vi sikrer dette gennem salgstræning, servicetræning, kommerciel ledertræning samt mystery shopping (her tester vi kundens egentlige oplevelse). Vi tror på, at alle kan blive markant dygtigere uanset nuværende niveau og det er dette vi konstant jagter. Løvinden har en fremtrædende rolle i vores identitet. Hun er den der skaffer føden til flokken. Hun er styret af fokus, målrettethed, koncentration og sult - alt det vi hver dag skal sikre hos ledere og medarbejdere hos VORES kunder. Derfor er løvinden en fantastisk metafor. Der er mange måder at bruge Coachers på, og grundlæggende deler vi det op i tre områder: TRÆNING Udvikling er i centrum. Processens længde kan variere, men hovedfokus er at skabe resultater gennem læring af nye værktøjer MOTIVATION Her ønsker vi at skabe energi og styrke hos den enkelte eller gruppen. Processen er kortvarig og intens COACHING Den personlige udvikling er i centrum.
Read moreCoachers blev etableret i januar 2001 af Preben Braagaard. I løbet af kort tid kom flere kræfter til og vi er i dag 4 mennesker i teamet. Vores primære fokus er, at skubbe til udviklingen af den kommercielle performance hos vores kunder. Vi sikrer dette gennem salgstræning, servicetræning, kommerciel ledertræning samt mystery shopping (her tester vi kundens egentlige oplevelse). Vi tror på, at alle kan blive markant dygtigere uanset nuværende niveau og det er dette vi konstant jagter. Løvinden har en fremtrædende rolle i vores identitet. Hun er den der skaffer føden til flokken. Hun er styret af fokus, målrettethed, koncentration og sult - alt det vi hver dag skal sikre hos ledere og medarbejdere hos VORES kunder. Derfor er løvinden en fantastisk metafor. Der er mange måder at bruge Coachers på, og grundlæggende deler vi det op i tre områder: TRÆNING Udvikling er i centrum. Processens længde kan variere, men hovedfokus er at skabe resultater gennem læring af nye værktøjer MOTIVATION Her ønsker vi at skabe energi og styrke hos den enkelte eller gruppen. Processen er kortvarig og intens COACHING Den personlige udvikling er i centrum.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Horsens
Industry
Employees
1-10
Founded
2001
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Founder in Www.Salgsklubben.Dk
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Chief Executive Officer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Mentors
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(17)