Zolang als ik werk ben ik geboeid door het werkproces. Inhoudelijk sterk was zeker belangrijk. Maar een inhoudelijk sterke medewerker is niet per saldo een goede medewerker. Medewerkers met stapels dossiers op hun bureau zijn niet in staat efficiënt te werken of werken niet harder dan medewerkers met een clean desk. Daarom lag mijn focus naast de inhoud ook altijd op het proces. Hoe doe ik iets niet alleen goed, maar ook efficiënt, pragmatisch en zodanig dat ik mijn omgeving mee krijg in dit proces? Met meer dan 25 jaar ervaring heb ik van deze eigenschap mijn bedrijf gemaakt. Transitietrajecten, projectmanagement, cultuurontwikkeling, professionalisering en de relatie met de omgeving zijn de pijlers waarop ik opereer.