The level 5
www.thelevel5.beThe Level 5 est une entreprise de la région liégeoise. Nous sommes spécialisés dans l'animation de workshop pour le développement de leadership pour tous managers. Nous avons mis en place une approche unique, la méthode PIVOT, qui sert de colonne vertébrale au workshop "i2L : Innovative & Inspiring Leadership". Cette méthode est un cheminement progressif et profond qui permet au manager participant de prendre conscience de son style managérial, du manager qu'il veut devenir, de développer sa propre Vision du management et d'identifier les leviers qui lui permettront de progresser dans les niveaux de leadership. Notre Vision est que pour relever les défis managériaux dans les entreprises modernes, il est indispensable pour un gestionnaire d'équipe de développer davantage qu'une boîte à outil de manager; un manager doit absolument développer son leadership. En effet, seul le leadership pour l'aider à obtenir l'adhésion, développer les personnes, amener les changements nécessaires (et récurrents) et obtenir des résultats durables. Le leadership n'est pas inné, il peut se développer et la méthode Pivot est un cheminement en 5 étapes qui y mène. Cette approche est aussi unique qu'innovante. N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement concernant la méthode PIVOT et le workshop "i2L", nous vous accompagnerons avec plaisir sur la voie de votre développement.
Read moreThe Level 5 est une entreprise de la région liégeoise. Nous sommes spécialisés dans l'animation de workshop pour le développement de leadership pour tous managers. Nous avons mis en place une approche unique, la méthode PIVOT, qui sert de colonne vertébrale au workshop "i2L : Innovative & Inspiring Leadership". Cette méthode est un cheminement progressif et profond qui permet au manager participant de prendre conscience de son style managérial, du manager qu'il veut devenir, de développer sa propre Vision du management et d'identifier les leviers qui lui permettront de progresser dans les niveaux de leadership. Notre Vision est que pour relever les défis managériaux dans les entreprises modernes, il est indispensable pour un gestionnaire d'équipe de développer davantage qu'une boîte à outil de manager; un manager doit absolument développer son leadership. En effet, seul le leadership pour l'aider à obtenir l'adhésion, développer les personnes, amener les changements nécessaires (et récurrents) et obtenir des résultats durables. Le leadership n'est pas inné, il peut se développer et la méthode Pivot est un cheminement en 5 étapes qui y mène. Cette approche est aussi unique qu'innovante. N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement concernant la méthode PIVOT et le workshop "i2L", nous vous accompagnerons avec plaisir sur la voie de votre développement.
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