Ziek is ziek, maar is niet arbeidsongeschikt! Ziek zijn wil niet zeggen dat er geen mogelijkheden zijn om (gedeeltelijk) je eigen of aangepaste werk op te pakken. In de praktijk zal bij een melding van ziekteverlof vaak sprake zijn van griep, fysiek letsel of ziekenhuisopname. Die roepen in de meeste gevallen geen vragen op over de ziekte en de mogelijkheid van arbeidsongeschiktheid. Maar de beperkingen zijn minder duidelijk bij psychische klachten, ervaren werkdruk, lage rugklachten en conflicten. Hierover moet je in gesprek gaan. Niet over de ziekte maar wel over de mogelijkheden, zodat je ideeën hebt om dreigende arbeidsongeschiktheid te voorkomen of te beperken. VerzuimKompas geeft richting aan je verzuim en wijst werknemer en werkgever de weg naar duurzame inzetbaarheid! Zo kun je bij VerzuimKompas terecht voor een dossierschouw, volledige ontzorging in casemanagement en/of het trainen en coachen van de eigen leidinggevende in verzuimbegeleiding.