Somos uma consultoria de Behavioral Design. Criamos contexto organizacional e geramos consciência nos líderes e equipes para impulsionar a mudança de comportamento nas organizações. Por que Behavioral Design? Entendemos que todas as iniciativas e projetos de transformação que as organizações implementam, visam mudança de comportamento de seus líderes, equipes e clientes. A oportunidade de criar gatilhos ou contextos adequados para influenciar um comportamento não são totalmente exploradas no ambiente de trabalho. Nesse sentido, um dos objetivos do Behavioral Design é projetar contextos para alinhar comportamentos e hábitos em direção aos objetivos de negócio. Do outro lado, líderes, equipes e indivíduos precisam ter conhecimento e consciência para refletir sobre como e por que agem, e assim serem protagonistas de suas próprias mudanças de comportamento. Nos baseamos na moderna ciência do Behavioral Design para criar ambientes que educam, inspiram e influenciam o comportamento das pessoas. Com larga experiência em transformação organizacional, a BE21 customiza soluções de consultoria e treinamento centrados nas necessidades de mudança de comportamento, conectando três áreas de conhecimento: BEHAVIOR (Economia Comportamental) Utilizamos o amplo conhecimento, conceitos e técnicas da economia comportamental no contexto organizacional, como uma nova forma de impulsionar e alinhar comportamentos de líderes, equipes e colaboradores aos objetivos de negócio. CHANGE (Abordagens de Mudança) Com amplo conhecimento em abordagens de change management, criamos estratégias e planos de mudança, bem como programas de desenvolvimento de líderes e equipes, teambuilding e coaching para sustentar a transformação das organizações. DESIGN (Abordagem do Design) Abordagem que chamamos de “plataforma” de condução e execução das iniciativas e projetos da BE21. Usamos o Design em suas diferentes maneiras para promover um pensamento e agir diferente.