Essência Desenvolvimento Humano e Organizacional

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A Essência Desenvolvimento Humano e Organizacional nasceu com o propósito de facilitar o caminho para pessoas e organizações encontrarem seus talentos e paixões e, assim, ampliarem o sentido de suas realizações. Atua em parceria com clientes na co-criação de projetos em desenvolvimento humano e organizaconal, como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão, desenvolvimento de líderes, desenvolvimento de equipes de alta performance, gestão da mudança, modelo de comportamentos, processos para gestão de pessoas, avaliação 360º e action learning. A Essência atende pessoas e organizações em suas necessidades para o autoconhecimento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de aconselhamento de carreira, coaching executivo e mentoring para profissionais da área de recursos humanos. Assim como, workshops para desenvolvimento de lideranças, integração de equipes entre outros a serem desenvolvidos em co-criação com o cliente, e seminários que abordam temas como novo mundo do trabalho, feedback e papel da liderança são exemplo.

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A Essência Desenvolvimento Humano e Organizacional nasceu com o propósito de facilitar o caminho para pessoas e organizações encontrarem seus talentos e paixões e, assim, ampliarem o sentido de suas realizações. Atua em parceria com clientes na co-criação de projetos em desenvolvimento humano e organizaconal, como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão, desenvolvimento de líderes, desenvolvimento de equipes de alta performance, gestão da mudança, modelo de comportamentos, processos para gestão de pessoas, avaliação 360º e action learning. A Essência atende pessoas e organizações em suas necessidades para o autoconhecimento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de aconselhamento de carreira, coaching executivo e mentoring para profissionais da área de recursos humanos. Assim como, workshops para desenvolvimento de lideranças, integração de equipes entre outros a serem desenvolvidos em co-criação com o cliente, e seminários que abordam temas como novo mundo do trabalho, feedback e papel da liderança são exemplo.

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