Nuestro propósito es ayudar a mejorar el Bienestar Organizacional de los empleados en todos sus niveles y ámbitos desde una intervención global que aborde las siguientes partes: Empresa, Equipo, Liderazgo y Tarea. La idea de WEMI nace de una pregunta ¿Es posible trabajar de manera proactiva los niveles de bienestar y compromiso de las personas en su trabajo? Siendo tanto el tiempo que se invierte en el trabajo, podemos aportar un grano de arena si facilitamos a las empresas recursos orientados a este propósito de manera real. Ofrecemos un servicio de evaluación del engagement y el bienestar organizacional a través de la herramienta WEMI Q. Evaluamos satisfacción, engagement, compromiso, burnout y sus variables causales, como el liderazgo. Ofrecemos también evaluación específica del liderazgo. Elaboramos programas de desarrollo del liderazgo y contrastamos su efecto. Medimos antes, durante y después y comparamos con otros grupos que no han recibido el entrenamiento. Ofrecemos otras formaciones, sobre distintas competencias transversales. Ofrecemos servicios de COACHING individual y de equipos, y MINDFULNESS, también individual o en grupos. Dentro o fuera de tu organización.