MMD Consulting AB

www.mmdconsulting.se

Management Molecule Dynamics ett unikt systematiskt tillvägagångssätt för att få hela organisationen att arbeta mot samma mål på ett strukturerat, flexibelt och agilt sätt. Management:Strategin mot en vision, bygga på gemensamma mål och ett gemensamt syfte. Molecule: Visualiserar arbetssättet, visar det flexibla och transparanta, molekylen förändras med nya behov och nya team läggs till eller tas bort. Dynamics: Sättet att arbeta bygger på tvärfunktionell teamkompetens och kollektiv intelligens, platt och icke hierarkiskt. Förmågan att skapa högpresterande team är essensen av dynamiken. MMD = struktur och samarbete Systemet (Molekylen) optimerar och effektiviserar beslutsfattandet, säkerställer tvärfunktionellt samarbete-ett verktyg för att skapa ett högpresterande organisationsbeteende för att arbeta tillsammans mot samma mål. Ökat engagemang Snabbare och bättre beslut Bättre utnyttjande av kompetens Effektivitet Utveckla och säkra gränssnitt i processerna Ömsesidigt ansvar i team Alla team har ett tydligt syfte, struktur, spelregler och styrtal (4S) Alla tvärfunktionella team i systemet är ömsesidigt ansvariga att få lösningar att fungera.

Read more

Reach decision makers at MMD Consulting AB

Lusha Magic

Free credit every month!

Management Molecule Dynamics ett unikt systematiskt tillvägagångssätt för att få hela organisationen att arbeta mot samma mål på ett strukturerat, flexibelt och agilt sätt. Management:Strategin mot en vision, bygga på gemensamma mål och ett gemensamt syfte. Molecule: Visualiserar arbetssättet, visar det flexibla och transparanta, molekylen förändras med nya behov och nya team läggs till eller tas bort. Dynamics: Sättet att arbeta bygger på tvärfunktionell teamkompetens och kollektiv intelligens, platt och icke hierarkiskt. Förmågan att skapa högpresterande team är essensen av dynamiken. MMD = struktur och samarbete Systemet (Molekylen) optimerar och effektiviserar beslutsfattandet, säkerställer tvärfunktionellt samarbete-ett verktyg för att skapa ett högpresterande organisationsbeteende för att arbeta tillsammans mot samma mål. Ökat engagemang Snabbare och bättre beslut Bättre utnyttjande av kompetens Effektivitet Utveckla och säkra gränssnitt i processerna Ömsesidigt ansvar i team Alla team har ett tydligt syfte, struktur, spelregler och styrtal (4S) Alla tvärfunktionella team i systemet är ömsesidigt ansvariga att få lösningar att fungera.

Read more
icon

Country

icon

Employees

1-10

icon

Founded

2006

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • Owner

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • President

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Technologies

(5)

Reach decision makers at MMD Consulting AB

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details