Dontwikkeling is opgericht door Don Willigenburg. Hij doet zijn bedrijfsnaam eer aan: hij is zich ook zelf blijven ontwikkelen als ondernemer, trainer, consultant en interim-manager. Op zijn 21ste start hij met zijn broer een eigen bedrijf. Een nuttige leerschool. Twee jaar later besluit hij bij een baas te gaan werken, daar blijft hij iets missen. Hij wil zijn eigen koers volgen. Via de studies bedrijfskunde, HRM, opleidingskunde en organisatiepsychologie verdiept hij zich in de harde én zachte kant van bedrijfsprocessen, in de rationele én relationele kant. In 2017 start hij training- en adviesbureau Dontwikkeling. ‘Dit is de plek waar ik wil zijn’, zegt Don nu. ‘Ik heb op basis van theoretische kennis én mijn eigen werkervaring een eigen werkwijze ontwikkeld. Ik help mensen om zich persoonlijk te ontwikkelen en bedrijven om hun rendement te vergroten door medewerkers beter in te zetten. Ik geef groepstrainingen, individuele begeleiding en begeleiding ‘on the job’. Ik kan ook tijdelijk in een bedrijf meedraaien om veranderingen te verankeren. Ik zie mezelf als procesmanager: kritisch, analytisch, empathisch. De wereld verandert snel, het is goed om in jezelf te investeren om die veranderingen de baas te kunnen. Ik geloof in de mogelijkheden van mensen, maar zie ook dat niet bij iedereen het vlammetje meer brandt. Ik help graag mee om dat vlammetje weer te ontsteken. Ik geloof in veranderen en verbeteren door educatie.’