Le rapport au travail et à l’entreprise est en pleine mutation. Les collaborateurs changent de plus en plus fréquemment de poste, de ville, de vie. L’arrivée dans une nouvelle ville après une mutation professionnelle entraîne de nombreuses contraintes : déménagement, perte des repères géographiques, affectifs, sensation d’isolement, perte des habitudes et complications inutiles liées à l’installation. Emménager dans une nouvelle ville c’est emménager dans une nouvelle vie. Souvent, c’est la famille entière qui est impactée, qui change de vie. Se pose en premier lieu le problème du logement, mais aussi celui de l’installation au sens large du conjoint, des enfants : école, modes de garde, transport, club sportif… Dans le contexte du wellbeing au travail, de nombreuses entreprises comprennent l’utilité d’accueillir dans les meilleures conditions et avec un maximum de confort, leurs nouveaux collaborateurs. Accompagner le salarié lui permet d’appréhender son nouveau poste avec plus de sérénité, d’efficacité et donc d’accroître sa productivité. Accompagner, aider, soutenir, écouter, partager, renseigner, donner … Armés d’un réseau professionnel de partenaires qualifiés et d’une parfaite maîtrise de l’environnement toulousain, Shift-Relocation redéfinit les codes de l’emménagement du collaborateur dans sa nouvelle vie.