METIS accompagne des dirigeants d’organisations privées et publiques de taille humaine, dans des contextes de transition : - changement de génération dans l’actionnariat ou dans le corps élu, - accession à des responsabilités supérieures, Sur des enjeux tels que : « libérer » les forces vives en recourant aux possibilités de la digitalisation, dans une quête d’inventivité et de responsabilisation du plus grand nombre, concilier ancrage territorial des décisions et de l’activité avec développement des alliances transfrontalières et des coopérations hors frontière, accélérer l’accès au marché et la structuration de l’organisation, pour atteindre visibilité et autonomie, développer la coopération entre praticiens socio-économiques et Enseignement Supérieur & Recherche.