APAJH 41

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L'APAJH 41 est une association départementale dynamique qui maille le territoire du Loir-et-Cher. Forte de près de 300 collaborateurs, l'association accompagne chaque jour des personnes en situation de vulnérabilité de tous âges, qu'elles soient en situation de handicap ou de difficulté sociale. Riche de ses 16 établissements, services et dispositifs, elle propose une offre de service variée aux 400 personnes accompagnées avec pour objectifs: Ecoute, protection et bienveillance. Vous avez dit "Bientraitance" ? Oui, en effet, L'APAJH 41 place la bientraitance au cœur de ses pratiques par l'intermédiaire de son référent associatif et de ses correspondants sur l'ensemble des établissements. Son moteur ? L'association s'engage dans une mise en oeuvre de l'inclusion de façon concrète et pour le développement du pouvoir d'agir (Empowerment) de la personne dans son quotidien. Une de ses caractéristiques ? Mettre en place des projets innovants a destination des personnes qu'elle accompagne. Et pour ces collaborateurs ? Elle investit dans des politiques RH qui proposent un fort développement de la formation, favorise la mobilité interne et développe la qualité de vie au travail. L'APAJH 41 est résolument tournée vers l'avenir ! Et si vous veniez nous rejoindre ?

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Reach decision makers at APAJH 41

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L'APAJH 41 est une association départementale dynamique qui maille le territoire du Loir-et-Cher. Forte de près de 300 collaborateurs, l'association accompagne chaque jour des personnes en situation de vulnérabilité de tous âges, qu'elles soient en situation de handicap ou de difficulté sociale. Riche de ses 16 établissements, services et dispositifs, elle propose une offre de service variée aux 400 personnes accompagnées avec pour objectifs: Ecoute, protection et bienveillance. Vous avez dit "Bientraitance" ? Oui, en effet, L'APAJH 41 place la bientraitance au cœur de ses pratiques par l'intermédiaire de son référent associatif et de ses correspondants sur l'ensemble des établissements. Son moteur ? L'association s'engage dans une mise en oeuvre de l'inclusion de façon concrète et pour le développement du pouvoir d'agir (Empowerment) de la personne dans son quotidien. Une de ses caractéristiques ? Mettre en place des projets innovants a destination des personnes qu'elle accompagne. Et pour ces collaborateurs ? Elle investit dans des politiques RH qui proposent un fort développement de la formation, favorise la mobilité interne et développe la qualité de vie au travail. L'APAJH 41 est résolument tournée vers l'avenir ! Et si vous veniez nous rejoindre ?

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Country

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City (Headquarters)

Blois

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Founded

1995

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Social

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Potential Decision Makers

  • Director of the Blonese Services Centre ( Esat “Outside the Walls” - Savs - Safs - Dea )

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • Director of the Blésois Services Division ( Esat “Outside the Walls” - Savs - Safs )

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  • Maintenance Team Leader

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  • Educational Intervener

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Technologies

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