Eye For Improvement (EFI) begeleidt organisaties om de verschillende generaties op de werkvloer met elkaar te verbinden. Op de arbeidsmarkt zijn momenteel vijf verschillende generaties actief die allemaal eigen karakteristieken hebben. Alhoewel deze generaties elkaar goed kunnen aanvullen, zorgt de aanwezigheid van de verschillende leeftijdsgroepen vaak voor frictie op de werkvloer en is het beleid van veel organisaties niet ingericht op de wensen van deze generaties. Om dit te voorkomen is het van belang dat de processen zo zijn ingericht dat elke generatie werkt vanuit zijn talent en dat iedereen inzicht heeft in elkaars talent. Hier komt EFI in beeld. Met onze vernieuwende werkwijze koppelen wij theorie met praktijk en brengen wij de zachte en harde kant samen. We kijken naar de verschillende generaties die binnen de organisatie werkzaam zijn, hoe de processen zijn ingericht en hoe we het talent van medewerkers zo goed mogelijk kunnen inzetten.