Formación Integral en Gestión de Empleos
fige-cordoba.github.ioFIGE es un programa de seminarios para aprender a diseñar estrategias en Gestión de Empleos y desarrollar habilidades de la práctica profesional en los procesos de atracción, reclutamiento, selección e inducción. El mismo está dirigido a personas que se desempeñan en áreas RRHH, estudiantes y profesionales de ciencias económicas y ciencias sociales, jefes de área, directivos y todas aquellas personas que se desempeñen en el ámbito de la Gestión de Empleos. Este conjunto de seminarios te permitirá plantear las estrategias para atraer y buscar a las personas que mejor se integren a la organización. También establecer metodologías y procesos de selección de personal coherentes con los requerimientos de los perfiles de puestos de las organizaciones, dentro de un contexto competitivo y orientado a las definiciones estratégicas de la empresa y a las condiciones de mercado laboral. Asimismo, se plantearán aplicaciones prácticas para establecer procesos de selección, su evaluación y características acordes a las definiciones previas. Sin duda, los procesos de incorporación de personas son un factor estratégico clave para el futuro que la empresa defina. Esta formación aportará, a quien gestione empleos en o para las organizaciones, una mirada integral de las herramientas que facilitan la detección e incorporación de las personas.
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FIGE es un programa de seminarios para aprender a diseñar estrategias en Gestión de Empleos y desarrollar habilidades de la práctica profesional en los procesos de atracción, reclutamiento, selección e inducción. El mismo está dirigido a personas que se desempeñan en áreas RRHH, estudiantes y profesionales de ciencias económicas y ciencias sociales, jefes de área, directivos y todas aquellas personas que se desempeñen en el ámbito de la Gestión de Empleos. Este conjunto de seminarios te permitirá plantear las estrategias para atraer y buscar a las personas que mejor se integren a la organización. También establecer metodologías y procesos de selección de personal coherentes con los requerimientos de los perfiles de puestos de las organizaciones, dentro de un contexto competitivo y orientado a las definiciones estratégicas de la empresa y a las condiciones de mercado laboral. Asimismo, se plantearán aplicaciones prácticas para establecer procesos de selección, su evaluación y características acordes a las definiciones previas. Sin duda, los procesos de incorporación de personas son un factor estratégico clave para el futuro que la empresa defina. Esta formación aportará, a quien gestione empleos en o para las organizaciones, una mirada integral de las herramientas que facilitan la detección e incorporación de las personas.
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City (Headquarters)
Córdoba
Industry
Employees
1-10
Founded
2015
Social
Employees statistics
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Lecturer
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