T&D Training & Development è una società di consulenza nel campo dello sviluppo di competenze soft , affianca le aziende nell'individuazione, progettazione e attuazione di piani di sviluppo per il personale di tutti i livelli aziendali, negli ultimi anni si è focalizzata su strategie organizzative che supportino il cambiamento, la riorganizzazione ed il riposizionamento delle risorse umane in parallelo ai cambiamenti economici e di business dei propri clienti. I consulenti del network T&D hanno maturato esperienze e competenze internazionali differenti e conoscono diversi approcci metodologici che hanno saputo saggiamente integrare, lavorando insieme con continuità. Il punto di forza di T&D è la capacità di lavorare efficacemente sulle dinamiche relazionali, di qualsiasi natura siano ed a qualsiasi livello aziendale: team, livelli inter-funzionali, manager e collaboratori, reti vendita...., partendo sempre dalla percezione individuale dei bisogni che sottendono i comportamenti giocati ed attesi. Lo strumento di preferenza per questo approccio è MBTI. T&D da anni affianca Opp nella ricerca ed applicazione del modello MBTI ed è l'unico partner ufficiale per la certificazione in Italia di MBTI Step 1 e Step 2, oltre ad essere Alliance Partner di Opp per la consulenza in Italia sull'applicazione di MBTI in ambito organizzativo. Ogni intervento formativo o valutativo è progettato ad hoc (rispetto all’azienda ed a specifiche aree di funzione) e può essere focalizzato su bisogni situazionali (dinamiche relazionali tra capo/collaboratori o tra colleghi, intrafunzionali o interfunzionali, verso il business ed i clienti), performance di teams, oppure percorsi a medio-lungo termine che accompagnano lo sviluppo di specifiche popolazioni (hight potential, managers, reti vendita, cambiamento organizzativo).