Herken talent, stimuleer grootsheid en oogst innovatie: De Egowijs Leiderschap Academie helpt jou als leider om jezelf, je team en je organisatie naar een hoger niveau te ontwikkelen. Iedereen heeft een eigen karakter en eigen talenten. Door deze talenten te herkennen en in te zetten voor de taken waar ze tot hun recht komen haal je het optimale uit jezelf en je team. Zo creëer je een grootse en innovatieve organisatiecultuur. Egowijs Leiderschap betekent het inspireren, aanjagen en ondersteunen van: - Bezieling en Persoonlijk Meesterschap - Betrokken Samenwerking en Co-creatie - Beheersing en Grootse Organisaties Onze trainingsprogramma's kennen de InnovatieCirkel als basis. De InnovatieCirkel is ontwikkeld door Albert Kamphuis en laat zien en ervaren, wat het betekent om competent en bewust te innoveren, te veranderen en beschikbaar talent tot ontplooiing te laten komen. Het is een integrale uitwerking van de vele onderzoekingen van de laatste 50 jaar wat succesvol leiderschap en innoveren betekent. De InnovatieCirkel is een methodische en procesmatige ondersteuning van vernieuwings- en veranderings processen, waarbij individuele talenten en competenties van doorslaggevende betekenis zijn voor succes. Hoe kun je dat Leiderschap ontwikkelen? Door het volgen van de Egowijs Leiderschap Route opleiding leer je bezielend te motiveren, optimaal samen te werken, de juiste (strategische) keuzes te maken en deze krachtig uit te voeren. Als je jezelf kent ben je de natuurlijke leider in de organisatie van morgen. Leider over het geheel, over je afdeling, over je groep, maar vooral over jezelf en jouw talenten.